阿里巴巴集团校招官网在9月1日发布通知，表示“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减”，接着有媒体报道招聘人数从原来的3000多人锐减到400左右，巨大的转折让通过各个途径参加面试的同学遇到了意想不到的变数，知乎上诸位阿里实习生都愤愤不平。而参加阿里2016年校招的应届毕业生们笑称：对公司“拥抱变化”的核心价值观有了深刻理解。（最近消息：百度暂停了社会招聘，剩下的就要看腾讯的动作了）

　　随后阿里官方回应称，阿里为应对阿里巴巴组织变革，需要对人才战略进行调整，优中取优，校招名额缩减是执行该政策的结果之一，但实际招聘名额并不是400人，400这个数字是误传。迄今为止，阿里2016年校招已经发放1407份录用意向书，阿里负责人称：“我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向”。此外，加上正在进行中的实习生转正及专场面试，还将陆续发出几百份offer。

 

　　2、阿里校招—阿里缩减校招的原因

　　阿里巴巴要进行人才战略调整，从而缩减2016校招名额，也不算是突发事件。据业内人士分析，阿里巴巴整合淘宝、天猫、聚划算为一个大平台等一系列部门整合开始，包括职能部门在内的基层员工人事调整已然启动。2015年4月23日，马云在阿里北京年会演讲中表示“把我们的队形整一下，我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过，截至2014年12月31日阿里共有34081名员工，同比增长63%，继续大幅度增加新人的可能性很低。

　　同时，据业内人士分析，称：“在阿里上市之后，规模效应不断饱和，的确在某种程度上来说，阿里遇到了瓶颈，数据显示网购人群的增长率是在下降的，农村市场有待开发，成熟市场网购人群兴趣开始减弱。在互联网这个快速变化的时代，没有一成不变的，大型门户网站被移动互联网取代、诺基亚被智能触屏手机取代、微信突然出现，微博瞬间没落等等，如日中天的阿里也一样，所以缩减校招也是可以理解的。”毕竟招聘之后面临更大的人员成本问题，关于这个，我们在之前的文章中综合分析过百度阿里巴巴和腾讯公司的薪资情况。

　　3、阿里校招—2014年阿里校招情况

　　阿里2016校招被曝大幅缩减，而2014年的校招却是十分火爆。据悉，阿里巴巴2014年面对应届毕业的本科、硕士、博士学生招聘，招聘目标超过了1000人，且岗位选择空间很大，包括研发工程师、测试开发工程师、系统工程师、安全工程师、算法工程师、数据分析师、前端工程师、交互设计师、视觉设计师、用户体验分析师、产品经理等11类。据当时资料显示，在2014年，专业和学历只是招聘的参考条件，只要应届生的兴趣和能力与职位要求相符合，就可以在网上申请相关职位。而对于应聘技术岗位的同学，只要能力达到要求，没有任何专业限制。

　　从阿里巴巴集团校园招聘上了解，2014年参加产品经的笔试的同学已有2447位，可见，和2014年的校招相比2016年不免有些冷清了。

　　4、阿里校招—由校招折射出的问题

　　2015年5月份阿里对高层进行了一轮大换血，1969年出生的陆兆禧辞去CEO职位，70后的张勇走马上任，阿里以管理团队年轻化为由对换帅事件“脱敏”处理。但从各分析人士的解读来看，换帅恰恰表现了马云的危机感，而在此之前马云就曾取消全员发放红包，原因不言而喻。

　　从财报上更能反映阿里上市后的近况。2015年1月底，阿里巴巴发布了2014年第三季度业绩，总营收261.79亿元，相比去年同期增长40%，却因不及华尔街276.4亿元的预期，股价开始走下坡路。2015年5月7日，阿里发布了2015年第一季度业绩，收入达174.25亿元，同比增长45%，超过华尔街17位分析师的预期，然而股价却持续低迷。2015年8月12号，阿里巴巴公布了第二季度业绩财报，营收202.5亿元(32.7亿美元)，同比增长28%，低于分析师预期的33.9亿美元，阿里股价再次出现暴跌，当天收盘时下挫5.1%。

　　不久前游族、一亩田、云视链造假事件让不少媒体对其口诛笔伐，阿里缩减校招引来的质疑，会不会让其蒙上的阴影呢?从知乎上诸位阿里实习生愤愤不平的情绪来看，阿里可能会遭遇诚信危机。